Message from Interim Superintendent Segura (En español)

Dear Austin ISD Community, 

We would like to acknowledge the pain the Austin ISD community is feeling due to the terrorism and heinous violence in Israel and Palestine. 

We know that students and staff will need time and space to process these events, both inside and outside the classroom. We want to reassure you that The Office of Teaching, Learning, and Leading provided resources to Austin ISD counselors and educators with guidance for talking with students and helping them discuss these painful events. Below are some helpful things to keep in mind from the Anti-defamation League as you approach these conversations:

  • Before talking with children or teens, make sure you feel prepared to discuss the incident and/or topic.
  • Treat all young people’s questions with respect and seriousness.
  • Answer questions as clearly and honestly as you can and use simple language in terms they can understand.
  • Young people often struggle to understand why these incidents take place and what motivates people who perpetrate these crimes.
  • Be alert for signs of distress in children.
  • Ask young people what they are hearing from friends, classmates and through social media.
  • It is always very useful to highlight for children the people who helped the victims and their families during these incidents as well as those who supported them afterwards.

Community partners, counselors and Licensed Mental Health Professionals are always available to support our students. Families may also contact one of our many community partners that provide grief services

We are aware of the nationwide concerns that are spreading on social media and are working in close collaboration with law enforcement at multiple levels to monitor and respond to any credible information. 

Our district is proud to be the largest No Place for Hate district in the nation. We engage in intentional work to create inclusive environments where students and staff feel safe and welcome, no matter their beliefs, cultures, or identity. Discrimination, prejudice and hatred have no place in our schools or communities.

Matias Segura, MBA, PE
Interim Superintendent
Austin ISD


Estimada comunidad del Austin ISD:

Nos gustaría reconocer el dolor que la comunidad del Austin ISD está sintiendo debido al terrorismo y la violencia atroz en Israel y Palestina. 

Sabemos que los estudiantes y el personal necesitarán tiempo y espacio para procesar estos eventos, tanto dentro como fuera del salón de clases. Queremos asegurarles que la Oficina de Enseñanza, Aprendizaje y Liderazgo proporcionó recursos a los consejeros y educadores del Austin ISD con orientación para hablar con los estudiantes y ayudarlos a discutir estos acontecimientos dolorosos. A continuación se presentan algunas cosas útiles a tener en cuenta de la Liga Antidifamación al abordar estas conversaciones:

  • Antes de hablar con niños o adolescentes, asegúrese de sentirse preparado para discutir el incidente y/o el tema.
  • Trate todas las preguntas de los jóvenes con respeto y seriedad.
  • Responda a las preguntas con la mayor claridad y sinceridad posibles y utilice un lenguaje sencillo en términos que puedan entender.
  • A los jóvenes a menudo les cuesta entender por qué se producen estos incidentes y qué motiva a las personas que cometen estos crímenes.
  • Esté atento a los signos de angustia en los niños.
  • Pregunte a los jóvenes qué escuchan de sus amigos, compañeros de clase y a través de las redes sociales.
  • Siempre es muy útil destacar ante los niños las personas que ayudaron a las víctimas y a sus familias durante estos incidentes, así como las que las apoyaron después.
  • Los socios comunitarios, consejeros y profesionales de la salud mental autorizados están siempre disponibles para apoyar a nuestros estudiantes. Las familias también pueden ponerse en contacto con uno de nuestros muchos socios comunitarios que prestan servicios de apoyo. 

Estamos al tanto de las preocupaciones a nivel nacional que se están propagando en las redes sociales y estamos trabajando en estrecha colaboración con las agencias del orden público en múltiples niveles para monitorear y responder a cualquier información creíble. 

Nuestro distrito se enorgullece de ser el más grande del país en la iniciativa "Sin lugar para el odio". Hacemos un trabajo intencional para crear ambientes inclusivos donde los estudiantes y el personal se sientan seguros y bienvenidos, sin importar sus creencias, culturas o identidad. La discriminación, los prejuicios y el odio no tienen cabida en nuestras escuelas ni en nuestras comunidades.

Matias Segura, Mgtr. en Administración de Empresas, ingeniero profesional
Superintendente interino
Austin ISD